2.PROFILE

福沢恵子（ふくざわ・けいこ）
1958年、東京都世田谷区生まれ。
ジャーナリスト・財団法人女性労働協会専務理事
昭和女子大学客員教授

1983年早稲田大学政治経済学部卒。在学中に女子学生の作る就職情報誌「私たちの就職手帖」を創刊、初代編集長を務める。
卒業後、朝日新聞記者を経て1990年にフリーランスのジャーナリストとして独立。「女性と仕事」を中心テーマに、就業、人材開発などについての執筆や講演を行う。1998年にコラムニスト深澤真紀らと共に企画会社「タクト・プランニング」を設立。

2003年～2006年東京家政大学人間文化研究所助教授、2006年～2007年同客員研究員。2007年～2010年日本女子大学リカレント教育課程客員教授。　2010年より昭和女子大学客員教授。専門はキャリア開発論、ジェンダー論、メディアリテラシー。

財団法人日本女性学習財団理事、しごと能力学会理事。

この他、財団法人21世紀職業財団中央雇用管理アドバイザー、東京都男女平等参画審議会委員、内閣府男女共同参画局再チャレンジ情報提供プログラム開発委員、「女性の仕事と未来館」運営協議会委員、平成21年度、22年度文部科学省委託事業「女性のライフプランニング支援プログラム」開発研究委員などを歴任。

趣味は銭湯めぐりと創作料理。特に料理本のコレクションは高校在学中から足かけ30年にわたり、クッキングインストラクターの資格も取得。
また、「おひとりさま」を提唱した故・岩下久美子さんに深く共鳴し、自らも「おひとりさま」にとって居心地の良い場所を発掘するべくあちこちに出没している。

これまでに実施した講演や講座の主な内容をご紹介します。

【制度の構築と運用】

• メンター制度の理解とその導入


• ポジティブアクションの運用

• どう活かす？女性パワー（女性社員の活用に迷っている管理職対象）


• 女性社員のモチベーションを高めるために

　　　　　　　
• リーダーとして知っておきたいポイント（初めて管理職となった女性対象）


• 成功する部下指導（男女を問わず部下指導に悩む女性管理職対象）

• ワンランク上のビジネスパーソンになるために（入社5年前後の社員対象）


• これからのキャリアプランを考える（入社5年以上10年未満の社員対象）

• 快適な職場づくりのために（ダイバーシティ研修・セクハラ防止研修）

• 主婦の再就職講座（就業ブランク期間のある女性対象）


• 良い人材を集める、見極めるために（採用担当者対象）

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