12月1日から2013年卒業予定者の採用活動が始まり、日経就職ナビでも私のエントリーシート講座がスタートしました。
今年は、2ヶ月遅れの開始となりましたので、昨年とはちょっと異なったペース配分になります。とはいえ、年明けにエントリーシートが提出できる状態にないと、出遅れてしまうことには変わりがありません。（つまり、スタートダッシュがとても重要！ということですね。）必要以上に時間をかけることなく、しかし、ポイントはしっかり押さえた準備をしてください。
エントリーシート対策については、学校ごとにそれぞれ講座が開かれているかと思いますが、なかなか自分のスケジュールに合わなかったり、自分の知りたいことをすぐに聞けなかったりということもあるかもしれません。そんな時は、ぜひ日経就職ナビの私の講座を活用して頂けたらと思います。
●エントリーシート講座はこちらからご覧になれます。（会員登録が必要です）
日経就職ナビ・福沢恵子のエントリーシート対策
女性の転職やキャリアをサポートするサイトWoman typeの「ワークライフバランス最前線」にコメントをさせていただきました。
筆者の阿部志穂さんはキャリア・ジャーナリストとして、仕事と社会、それを取り巻く色々な動きを幅広く取材されています。今回は昭和女子大学まで取材にお越しいただきました。（ちなみに阿部さんは昭和女子大OGです） 久方ぶりのキャンパスはなかなか新鮮だったご様子でした。
●記事はこちらからご覧になれます。
Woman type
5/11付朝刊「くらし」面（25ページ）「昭和女子大学が社会人メンター募集」
コメントをさせていただきました。
私が在籍している昭和女子大学では、これから社会人となる学生に、多様な職業経験や社会経験をふまえたアドバイスをしてくださる社会人の女性を募集しています。「メンター」とは「人生の師」にあたる存在のこと。近頃、企業で経験の豊富な先輩社員を「メンター」として若手のアドバイザーとする動きが見られますが、大学ではまだまだそれほど普及していません。でも、社会経験がない大学生や短大生こそ、社会人経験のある先輩のリアルな情報が必要だという考えから、生まれたのがこの社会人ンターネットワークです。
今回のメンターネットワークの特徴は、メンターの情報をオンラインデータベースに入れて、学生は自分の関心のある領域のキーワードで検索できること。例えば「英語を使って海外で働きたい」という場合は「英語」「海外勤務」などのキーワードで検索すると、該当するメンターのプロフィールが画面に出てきて、それを見た上で会いたいメンターに面談希望を出すことができます。
現在募集しているのは、「就業経験のある社会人女性」（年齢、職種、現職か否かは問いません）昭和女子大学のキャンパス内で、学生に対してアドバイスをしていただくのが主なお仕事です。ご協力いただいた場合、交通費実費（上限2000円まで）と薄謝をお支払いします。
メンターに登録していただく時点では何も時間的な拘束は生じません。あくまでも、学生からの面談希望が出たら、ご協力いただくというスタンスですので、お忙しい方にも十分ご参加いただけます。ご関心を持っていただけるようでしたら下記のURLから詳しい情報がご覧になれます。
●メンター募集のサイトはこちらです。
「夢を実現する７つの力」の画面右側の「募集要項はこちらから」をクリックしてください。
社会人女性メンター募集
2007年に出版された「会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール」が、このほど台湾の三采出版集団から出版されました。同社はビジネス書をはじめ幅広い出版活動を行っている会社です。
私の中国語力は大学時代の第二外国語でスレスレ単位取得というレベルですので、翻訳本を自由に読みこなすことはとてもできませんが、それでも同じ漢字圏、なんとか意味をつかむことくらいはできます。オリジナルを手元に置きながら「なるほど、中国語だとこうなるのね～」とひたすら感心しています。
明けましておめでとうございます。今年もどうぞ宜しくお願いいたします。
昨年9/8にオープンした新サイト・日経ウーマンオンライン。私はこちらのサイトで「働く女性の40年史」という連載コラムを担当していたのですが、1/15についに完結しました。
このコラムは1969年から2009年の過去40年間に働く女性がどのようなことに直面したのか、どのような社会の変化があったのかをたどるものだったのですが、原稿のボリュームはそれほど多くはないにも関わらず、実はとても大変な企画だったのです。
何が「大変」かといえば、いわゆる「この年のできごとハイライト」というような情報はインターネットでも文献でも簡単に入手できるのですが、こと「働く女性」に限定するとなると、途端に情報量が激減します。これは、「働く女性関連の動きが少ない」ということではなくて、「働く女性関連の情報はよほど大きなものでなければ記録に残らない」ということに他なりません。
インターネット時代になり、情報へのアクセスが格段に容易になったように感じる人も多いかも知れませんが、実は情報は「編集」されている」のです。これはすなわち、社会において「主流」の立場にいる人にとっての「重要な情報」は保存されても、それ以外のものはその存在を認められないということでもあります。この状況は大手新聞の政治・経済・社会面はインターネット検索ができても、家庭面や生活面の記事はすべてがwebで読めるわけではないということにも表れています。だからこそ、「記録から消された歴史」を掘り出してくることが大切なのだと思います。
今回のコラムの執筆にあたっても、それを痛感しました。改めて言うまでもないことですが、インターネットは決して万能ではありません。ネットに過剰に依存することは、それだけ自分の情報のチャネルを狭くすることなのです。文献もそして口コミもネット同様、いえネット以上に重要な情報源であることを改めて確認した思いです。
ちなみに、このコラム私の大学での業務が繁忙期に入ってしまったために途中何度かお休みを頂いています。編集を担当された方は本当にやきもきされたかと思いますが、辛抱強く励ましていただいたおかげでこれまでには類を見ない「40年史」が作れたと思います。この場を借りて御礼申し上げます。
「働く女性の40年史」コラムはこちらからどうぞ。
日経ウーマンオンライン「働く女性の40年史」
9/20付朝刊の「くらし」面（13ページ）「民主政権 社会参画 日本の活力に」
5回連続のインタビューの最終回です。生活情報部の月野美帆子記者によるインタビューで、主に女性の労働に対して民主党政権に望むことを述べています。
9/8に日経ウーマンオンラインがオープン。このサイトで「働く女性の40年史」という連載コラムを担当することになりました。このコラムは、1969年から2009年までの40年間の歴史を働く女性の視点でたどってみるという企画です。
これまでも新聞や雑誌で「あの日あのとき」的な記事はしばしばみられましたが、通常は「ニュースの振り返り」的な総花的なものが多く、働く女性に焦点を合わせたものはまれでした。その意味においても、今回のコラムは働く女性が過去40年間にどのような歴史をたどってきたのかを俯瞰できる絶好の機会になると思います。
それにしても60年代後半から70年代の日本の企業社会で女性が働き続けることはどれほど大変だったことでしょうか。男性の定年が55歳で、女性が30歳なんて、とても信じられない人も多いかもしれませんね。でも、これはまだまだ序の口です。詳しくはこちらからどうぞ。
日経ウーマンオンライン「働く女性の40年史」
 | ビジネス・ゲーム―誰も教えてくれなかった女性の働き方 (光文社知恵の森文庫) Betty Lehan Harragan 福沢 恵子 水野谷 悦子 光文社 2009-01-08 Amazonで詳しく見る by G-Tools |
全米100万部突破のベストセラー「ビジネス・ゲーム～あなただけに必勝法教えます～」（後に「会社の掟」と改題）の完全復刻版です。1993年の発行当時、八重洲ブックセンターのベストセラーランキングで何週間も１位を占めました。
この本、永らく絶版状態が続いていてamazonのマーケットプレイスでは万単位の値段がついていたのですが、ついに文庫本として復刊することができました。一旦絶版となったビジネス書が15年も後に文庫化されることは極めて希なことなのだそうです。
この本の原題は「Games Mother Never Taught You」（母が教えてくれなかったゲーム）です。これは「男の子は父親からビジネスというゲームのルールを教わるが、女の子は母親からそれを学ぶことができない。それがビジネスの現場で大きな差になる」という考え方をベースに書かれています。いわば「ビジネスの現場の見えざるルール」の解説本と言ってよいでしょう。オリジナルは1977年に発行されたものですが、今の日本でも十分通用する内容です。
文庫版の「あとがき」は経済評論家の勝間和代さんに書いていただきました。勝間さんは24歳の時にこの本を読んで「人生がガラリと変わった」そうです。「あとがき」にはその時の衝撃体験(?)を詳しく書いてくださっています。この部分はオリジナル版にはありませんので「文庫版の方が絶対お得！」といえると思います。
こちらの画像の表紙カバーでは分かりませんが、実際に書店に置かれているものには「勝間和代氏 絶賛!!」という帯がついています。その文字が書名・原著者・訳者名よりもずっと大きくて迫力があるので（笑）、そそっかしい人は「あ、勝間さんの新刊だ！」と思って買ってしまうかもしれません。でも、まちがって買っても決してソンはしないと思いますよ。
 | ミリオネーゼの恋愛ルール―働き続けたい女性のためのオトコ選び 福沢恵子 ディスカヴァー・トゥエンティワン 2007-04-28 Amazonで詳しく見る by G-Tools |
この本は、これまでの私の本とかなりジャンルが異なる印象があるかもしれませんが、
実はずっと気になっていたテーマです。というのも、キャリアデザインを考えるとき、
パートナー（配偶者や恋人）の存在は、決して避けて通ることができないのに、多くの
キャリア関連本はそのあたりはあまりに「さらり」と流しているか、全く触れていないのです。
これはおそらくは男性主体のキャリア開発の視点だと「相手（＝女性）は自分のキャリア上の変化を無条件に受け入れてくれるはず」という前提があるからで、そうなると、女性側は
常に「相手（＝男性）の存在で自分のキャリアが左右される」ということになりかねません。
この本では女性が主体的に自分のキャリアを築き、さらには幸せな人生を送るためには
どのようなパートナーを選んだらいいのか、その見極め方を実際の経験も踏まえて具体的
に述べています。（12種類のチェックテスト付き）
このところお引き受けする研修や講座でも「パートナーとの関係」を盛り込んで欲しいという
ご要望が増えて、この本も持参することが多いのですが、いつも売り切れとなってしまう
人気の本です。
 | 会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール 福沢 恵子 ディスカヴァー・トゥエンティワン 2007-06-15 by G-Tools |
