fukuzawa-keiko.comはサイトをリニューアルしました。
ドメイン移転の関係で８月８日から９日頃までは、検索サイトはじめ、一部が旧サイトの表示になることが予想されますが、順次切り替えがすすんでおりますのでご理解いただきますようお願い致します。
2008年8月アーカイブ
- このサイトではコメントは書けないのですか？
通常のコメント欄は設けてありませんが、ご質問、ご意見などは「2.Profile」からメールが出せますのでそちらをご利用ください。
- 講座に参加したいのですがどうしたらいいですか？
一般の方にご参加いただける公開講座の予定は「1.News」欄でお知らせします。
申し込み先も合わせてご紹介していますのでご確認ください。
- エントリーシートや履歴書の添削を受けたいのですが・・・
現在、HPを通じての個人的な添削はお受けしておりません。ただし、公開講座などにご参加いただいた場合は、講座の中でアドバイスや添削を行う場合もあります。公開講座の実施のお知らせは「1.News」欄で逐次お知らせします。
- 個人的にキャリアカウンセリングを受けたいのですが申し込み方法を教えてください。
まず、公開講座を受講して頂くことをお勧めしています。そのうえでさらに個人カウンセリングをご希望の方はメールでご希望の内容などについてお問い合わせください。折り返し予約状況やご負担いただくコストなどについてお返事差し上げます。（個人カウンセリングはお引き受けできる人数に限りがありますので、お待ちいただく場合もありますことをあらかじめご了承ください）
- トップページの風景は何か意味があるのですか？
トップページの風景は、東京湾上から撮影した汐留、芝方面のスカイラインです。右半分の景色は私のオフィスからも見ることができます。
 | 会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール 福沢 恵子 ディスカヴァー・トゥエンティワン 2007-06-15 by G-Tools |
 | 40歳で遺言状を書く! 福沢 恵子 オレンジページ 2004-03 by G-Tools |
これまでに実施した講演や講座の主な内容をご紹介します。
男性管理職向け
- どう活かす？女性パワー（女性社員の活用に迷っている管理職対象）
- 女性社員のモチベーションを高めるために
- ケーススタディで考えるポジティブアクション
女性管理職向け
- リーダーとして知っておきたいポイント（初めて管理職となった女性対象）
- 成功する部下指導（男女を問わず部下指導に悩む女性管理職対象）
一般女性社員向け
- ワンランク上のビジネスパーソンになるために（入社5年前後の社員対象）
- これからのキャリアプランを考える（入社5年以上10年未満の社員対象）
一般男女社員向け
- 快適な職場づくりのために（ダイバーシティ研修・セクハラ防止研修）
その他
- 主婦の再就職講座（就業ブランク期間のある女性対象）
- 良い人材を集める、見極めるために（採用担当者対象）
メールをお送り頂く際には、お手数ですが以下のご協力をお願いいたします。
メールには必ずサブジェクト（件名）に「福沢恵子宛 ＊＊の件」とご明記のうえ、具体的な内容を記入してください。
ご依頼・お問い合わせの内容はできるだけ具体的にお願いいたします。また、お返事を差し上げるまでに若干のお時間がかかりますことをご了承下さい。
以上の内容を確認の上、送信される方はここをクリックをクリックしてください。
